Nos dias 10 e 11 de setembro, o setor de Recursos Humanos da Cotrifred, juntamente com a Cooperconcordia, realizou um trabalho voltado à construção e ao fortalecimento do Código de Conduta da cooperativa.

A iniciativa faz parte de um processo de aprimoramento da gestão e da cultura organizacional, buscando estabelecer diretrizes que orientem atitudes, comportamentos e relações no ambiente de trabalho, sempre alinhados aos valores e princípios que fazem parte da atuação da Cotrifred.

Durante os encontros, são trabalhados diferentes aspectos relacionados à conduta profissional, à ética, ao respeito, à responsabilidade, à transparência e à integridade. A proposta é construir um documento que represente a realidade da cooperativa e que, ao mesmo tempo, sirva como uma importante ferramenta de orientação para colaboradores e lideranças.

O Código de Conduta tem papel fundamental na definição de princípios e comportamentos esperados dentro da organização, contribuindo para relações profissionais mais saudáveis, respeitosas e transparentes. Além disso, fortalece a confiança entre colaboradores, associados, clientes, fornecedores e demais públicos que se relacionam com a cooperativa.

A participação conjunta da Cotrifred e Cooperconcordia reforça a importância de um processo estruturado e participativo, que considere diferentes perspectivas e contribua para que o Código de Conduta seja efetivamente incorporado à rotina da cooperativa.